Expertise · Droit social de l’entreprise
Conseil aux employeurs à Lyon
Recruter, organiser et, si nécessaire, rompre la relation de travail dans un cadre sécurisé.
Le cabinet conseille les dirigeants de TPE et PME dans la gestion juridique de leurs salariés : rédaction des contrats, organisation collective et sécurisation des procédures, pour limiter le risque de contentieux.
Recruter
Promesse d’embauche, CDI, CDD, clauses de confidentialité, de mobilité et de non-concurrence, avenants.
Organiser
Règlement intérieur, élections du CSE, accords d’entreprise, référendum, accord de performance collective.
Sécuriser une rupture
Rupture conventionnelle, procédure de licenciement individuel, rupture anticipée d’un CDD, transaction.
Prévenir plutôt que subir un contentieux
La plupart des litiges prud’homaux trouvent leur origine dans un contrat mal rédigé, une procédure mal conduite ou une décision mal motivée. Le cabinet intervient en amont : vérification du motif et du calendrier d’une procédure, rédaction des courriers et convocations, préparation des entretiens, choix entre licenciement et rupture conventionnelle, sécurisation des clauses sensibles du contrat de travail.
Le cabinet intervient exclusivement en conseil des employeurs.
Honoraires
Forfaits en droit du travail
| Prestation | Forfait HT |
|---|---|
| Promesse d’embauche | 200 € |
| Rédaction d’un contrat de travail (CDI ou CDD) | 700 € |
| Modification du contrat de travail (avenant) | 500 € |
| Assistance rupture conventionnelle | 1 000 € |
| Assistance procédure de licenciement individuel | 1 000 € |
| Règlement intérieur, CSE, accords d’entreprise | Sur devis |
Une embauche, une réorganisation ou une rupture à préparer ?
Une proposition d’honoraires vous est adressée avant toute intervention.